Avant la formation
Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès
Pendant la formation
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation de la formation
Utilisation des outils graphiques
- Sélectionner le type de graphique approprié en fonction des données
- Utiliser la fonction “Graphiques recommandés”
- Tour d’horizon des différents types de graphiques :
‣ Graphiques de comparaison (histogramme, barres)
‣ Graphiques de répartition (secteurs, anneaux, histogrammes exprimés en pourcentage)
‣ Graphiques d’évolution (courbe, histogrammes groupés)
‣ Graphiques géographiques (cartes, 3D Maps)
Mise en forme de graphiques
- Sélectionner des éléments de graphique (titre, étiquettes, axes, barres d’erreurs, table de données, légende)
- Appliquer un style et des couleurs pour améliorer l’apparence du graphique
Fonctionnalités avancées des listes de données dans Excel
- Utilisation du remplissage instantané
- Filtres personnalisés d’Excel
- Définition d’un tableau de données
- Filtrage des données à l’aide de segments
- Valeurs vides et doublons
- Formules utilisant des références structurées
Personnalisation des éléments du graphique
- Modifier l’affichage des axes
- Ajouter ou supprimer un axe secondaire
- Modifier les échelles
- Afficher/masquer et modifier le quadrillage et les étiquettes de données
- Modifier les titres ou les étiquettes de données
- Filtrer les données d’un graphique
Les graphiques complexes
- Graphiques empilés, nuages de points, radars, graphiques combinés, bulles, compartimentages, rayons de soleil, cascades, Pareto.
- Graphiques indicateurs : Sparklines
- Introduction aux cartes et 3D Maps
- Exportation de graphiques vers d’autres applications de la suite Office
Analyse de la situation de votre entreprise
- Échanges de points de vue sur les difficultés rencontrées
- Réflexions collectives pour trouver des solutions
Synthèse de la session
- Échanges sur les actions concrètes à mettre en place dans son milieu professionnel
- Conseils spécifiques de l’animateur pour chaque personne présente
- Bilan oral et évaluation à chaud
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation et/ou certification
Passage de la certification TOSA®- optionnel
Cette formation peut être clôturée par le passage de la certification TOSA®, la référence des certifications des compétences informatiques et digitales. La certification TOSA® vous permet de valoriser vos compétences sur votre CV ou vos profils sur les réseaux sociaux professionnels.
Elle est adaptée à tous les niveaux, utilisateurs occasionnels ou experts.
- Prévoir l’achat de la certification en supplément
- L’examen est en français. Il s’effectuera en ligne à la fin de la formation et durera en moyenne 1h00
- Il faudra avoir minimum 351 points pour obtenir la certification (le score obtenu est progressif et attestera d’un niveau de compétence)
