Présentation et accueil
Définition des 3 fonctions
- Rôle, responsabilité et organigramme d’une opération,
- Interaction avec les entités intervenant sur les chantiers de désamiantage.
L’amiante et ses risques
- Origines, caractéristiques et propriétés,
- Effets sur la santé et facteurs aggravants
- Terrains amiantifères
- Matériaux de substitution
Obligation des employeurs
- Notion de la codification des textes et documents
- Evolution de la réglementation pour la protection des travailleurs exposés aux fibres d’amiante
- Obligations de l’employeur sur l’emploi des opérateurs de désamiantage
- Obligations des entreprises de désamiantage
- Rôles et compétences des autorités de tutelle
- Sanctions pénales encourues par l’employeur en cas d’infraction à ses obligations
- d’évaluation des risques
Equipements de Protection Individuelle
- Caractéristiques techniques des EPI utilisés sur un chantier de désamiantage
- Masques à pression positive, masques à pression négative, vêtements et sous-vêtements, protections de la tête, des mains, des pieds et protections spécifiques
- Consignes d’utilisation
- Conditions et limites d’utilisation, maintenance et contrôle sur chantier
- Rédaction de mode opératoire
Equipements de Protection Collective
- Caractéristiques techniques des EPC utilisés sur un chantier de désamiantage
- Extracteur/recycleur, SAS de décontamination, confinement statique et dynamique, aspirateur, unité de chauffe et de filtration, pulvérisateur et brumisateur
- Consignes d’utilisation
- Conditions et limites d’utilisation, maintenance et contrôle sur chantier
- Rédaction de mode opératoire
Traitement des déchets (Sensibilisation au chapitre 1,3 de I,ADR)
- Gestion administrative
- Définition et classification des déchets de chantier
- Traitement (enfouissement, vitrification) selon classification (déchets dangereux, non dangereux, inertes)
- Conditionnement (palettisation, ensachage, GRV) et étiquetage
- Transport
Situations d’urgence
- Situations d’urgence et situations anormales
- Conduite à tenir en fonction des situations
Qualification obtenue
En fonction des résultats obtenus aux différents tests, une attestation de compétence sera délivrée conformément à l’arrêté du 23 février 2012. Dans le cas contraire, il sera seulement remis une attestation de formation.
Conformément à la réglementation, I’attestation de compétence délivrée aura une durée de validité de 3 ans.
Selon les définitions de l’arrêté du 23 février 2012
INTERVENTION DANS UN MILIEU SUSCEPTIBLE OE CONTENIR DES FIBRES D’AMIANTE
Activité relevant de l’article R 4412-144 du code du travail
