Avant la formation
- Questionnaire de positionnement pour identifier ses propres axes de progrès.
Pendant la formation
Introduction
- Présentation de chacun
- Attentes et objectifs visés de chaque participant
- Présentation de la formation
Le coaching Agile
- Caractéristiques d’un coach
‣ Définition
‣ Postures et compétences
‣ Compétences
‣ Conscience de soi
‣ Intelligence émotionnelle
- Comprendre le Mindset Agile
- Écouter et questionner
- Coacher pour l’action
Posture de facilitateur
- Facilitation et équipe Agile
- Faciliter les événements
- Facilitation et maturité de l’équipe
Posture de mentor et d’enseignant
- Mentoring par rapport au coaching
- Accompagnement individuel dans le changement
- Compétence de formateur
Coaching d’équipe
- Pensée système
- Observation
- Développement d’une équipe
- Équipe performance
- Conflits
- Dysfonctionnement
Cadre de coaching
Plan de développement personnel
Synthèse de la session
- Échanges sur les actions concrètes à mettre en place dans son milieu professionnel
- Conseils spécifiques de l’animateur pour chaque personne présente
- Bilan oral et évaluation à chaud
Modalités d’évaluation des acquis
- En cours de formation, par des mises en situation contextualisées évaluées
- Et, en fin de formation, par un questionnaire d’auto-évaluation et/ou certification
Passage de la certification ICP-ACC – Agile Coaching (ICAgile)®- optionnel
Cette formation peut être clôturée par le passage de la certification ICP-ACC – Agile Coaching (ICAgile)®, la référence des certifications des compétences informatiques et digitales. La certification ICP-ACC – Agile Coaching (ICAgile)® vous permet de valoriser vos compétences sur votre CV ou vos profils sur les réseaux sociaux professionnels. Elle est adaptée à tous les niveaux, utilisateurs occasionnels ou experts.
- Prévoir l’achat de la certification en supplément
- L’examen en français se déroulera (plus tard) dans un centre agréé Pearson Vue
- Au besoin, l’examen en anglais se déroulera en ligne
